Blu Hotels, con i suoi 30 anni di attività, si riconferma oggi prima azienda italiana nel settore turistico alberghiero. Passione, dedizione e desiderio di crescita hanno caratterizzato la sua espansione nel panorama dell'hotellerie con oltre 1.300 persone assunte ogni anno tra alberghi e sede amministrativa. Percorsi di carriera hanno portato molti dei nostri collaboratori ad assumere ruoli di rilievo, offrendo anche molteplici opportunità di lavoro adatte sia a giovani alle prime esperienze che a professionisti affermati.
Ricerchiamo MASSAGGIATORE/MASSAGGIATRICE JUNIOR con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra struttura Blu Senales Active & Family Resort **** Località Maso Corto - Val Senales (BZ).
La
risorsa si unirà ad un team qualificato per offrire un'esperienza di
eccellenza nell'accoglienza e cura personalizzata dell'ospite, eseguendo
i principali tipi di massaggio.
E' la posizione adatta a te se hai:
- Formazione professionale nel ruolo
- Esperienza anche minima nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
- Conoscenza dei principali tipi di massaggio
- Orientamento alla soddisfazione dell'ospite
- Gradita conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze e volontà di crescita professionale
Ti offriamo:
- Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionale full time con possibilità di inizio dalla
stagione invernale e di continuità anche durante la
successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e
professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato
ma in continuo sviluppo
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio
Fascia
retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della
Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 18.000
-€ 20.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia
prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle
competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali
emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo
in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei
candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e
inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle
diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati
qualificati a prescindere dal loro genere.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: "Dichiaro di aver preso visione dell'informativa e presto il consenso per il trattamento dei dati personali e degli eventuali dati sensibili forniti con la mia candidatura".
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