AZIENDA
Il nostro cliente è un’azienda metalmeccanica dell’Ovest Vicentino, specializzata nella produzione on-demand di componenti in ottone e alluminio pressofuso, destinati a clienti industriali appartenenti a diversi settori, tra cui Automotive e Oil&Gas, caratterizzati da elevati standard qualitativi di prodotto e di processo.
La produzione è organizzata su più plant confinanti, specializzati nelle diverse fasi di lavorazione, e opera su due turni giornalieri.
Per il reparto Lavorazioni Meccaniche ricerchiamo un Capo Turno che rappresenti il riferimento tecnico e organizzativo per gli operatori assegnati al proprio turno.
POSIZIONE
La figura riporterà al Responsabile di Reparto e coordinerà un team composto mediamente da 7–8 operatori, garantendo il corretto svolgimento delle attività produttive secondo programmi, priorità, standard qualitativi e procedure aziendali.
Il ruolo mantiene una forte componente operativa: il Capo Turno non si limiterà a organizzare il lavoro delle persone, ma dovrà essere in grado di intervenire direttamente sulle macchine, supportando gli operatori negli attrezzaggi, negli avviamenti e nella risoluzione delle problematiche tecniche che possono presentarsi durante il turno.
In particolare, si occuperà di:
- organizzare le attività del turno sulla base delle priorità definite dal Responsabile di Reparto e dall'Ufficio Programmazione;
- coordinare e supervisionare gli operatori, distribuendo attività e carichi di lavoro;
- monitorare l'avanzamento della produzione e intervenire nella gestione delle criticità;
- effettuare e supportare attrezzaggio, messa a punto e avviamento di torni CNC, centri di lavoro CNC e transfer tradizionali;
- supportare tecnicamente gli operatori nella risoluzione delle problematiche di lavorazione;
- verificare il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi previsti;
- collaborare con la funzione Qualità nella gestione dei controlli e delle eventuali non conformità;
- verificare il corretto utilizzo di macchine, attrezzature e strumenti di misura;
- affiancare e formare gli operatori, contribuendo allo sviluppo delle competenze e dell'autonomia del team;
- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
L'attività si svolge su due turni alternati settimanalmente:
06:00–14:00 / 14:00–22:00
REQUISITI
Ci rivolgiamo a una persona proveniente da aziende di lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo, che abbia maturato una solida esperienza tecnica in reparto e abbia già avuto responsabilità di coordinamento di operatori o sia pronta ad assumere pienamente questo tipo di responsabilità.
Sono richiesti:
- buona esperienza su torni CNC e centri di lavoro CNC;
- capacità di attrezzaggio, messa a punto e avviamento delle macchine;
- conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo;
- ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
- conoscenza degli strumenti di misura e delle metodologie di controllo dimensionale;
- conoscenza della programmazione ISO/FANUC su torni e centri di lavoro;
- capacità di individuare e risolvere autonomamente le principali problematiche tecniche di produzione;
- capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- attitudine al coordinamento delle persone e al lavoro di squadra.
Costituiranno titolo preferenziale il diploma tecnico a indirizzo meccanico e l'esperienza nell'utilizzo o nella gestione di robot antropomorfi integrati nei processi di lavorazione.
Cerchiamo soprattutto una persona capace di conquistare autorevolezza attraverso la competenza tecnica e la presenza quotidiana in reparto: un Capo Turno che sappia organizzare il lavoro, responsabilizzare gli operatori e, quando necessario, intervenire direttamente al loro fianco.
OFFERTA
L'azienda offre un inserimento diretto con CCNL Metalmeccanica Industria, su 13 mensilità.
Il pacchetto retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate, con una RAL indicativamente fino a €40.000 per i profili maggiormente in linea.
Sono inoltre previsti:
- buoni pasto da €7 per giornata lavorata;
- premi aziendale per un valore complessivo annuo di circa €1.000.
L'orario di lavoro prevede esclusivamente i due turni diurni/pomeridiani indicati, con alternanza settimanale e senza turno notturno.
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