Importante azienda industriale di medio-grandi dimensioni operante su tutta Italia ed Europa, ci ha incaricato di ricercare la figura del/della
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Principali responsabilità:
- Gestire direttamente il processo di reclutamento e selezione del personale, con il supporto anche di consulenti esterni
- Gestione delle valutazioni di competenze dei candidati e predisposizione di report dettagliati
- Strutturare ed implementare i programmi di on boarding, con pianificazione e conduzione di formazioni iniziali al fine di garantire una rapida integrazione
- Gestire gli aspetti amministrativi del personale e della relativa contrattualistica
- Creazione di piani di sviluppo e azioni formative per migliorare le competenze interne
- Partecipare alle attività di sviluppo organizzativo ed ai progetti strategici in linea con le esigenze del business plan
- Gestire le relazioni sindacali
Competenze richieste:
- Esperienza nelle tecniche di valutazione del personale e nella gestione delle relazioni sindacali
- Capacità di pianificazione e gestione organizzativa
- Orientamento ai risultati e capacità di motivare il team
- Doti di problem solving e decision making
Requisiti:
- Esperienza pluriennale nella mansione in aziende modernamente organizzate
- Laurea in discipline economiche/giuridiche/psicologiche
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e in Europa
Inquadramento da Quadro e RAL in linea con le esperienze maturate
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Candidati ora
