Blu Hotels, con i suoi 30 anni di attività, si riconferma oggi prima azienda italiana nel settore turistico alberghiero. Passione, dedizione e desiderio di crescita hanno caratterizzato la sua espansione nel panorama dell'hotellerie con oltre 1.300 persone assunte ogni anno tra alberghi e sede amministrativa. Percorsi di carriera hanno portato molti dei nostri collaboratori ad assumere ruoli di rilievo, offrendo anche molteplici opportunità di lavoro adatte sia a giovani alle prime esperienze che a professionisti affermati.
Offriamo il ruolo di COMMIS SALA/BAR per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN) con possibilità di inserimento immediato.
Presenza professionale ma discreta dedicata all'accoglienza e cura degli ospiti e con forte predisposizione al lavoro in team.
E' la posizione adatta a te se hai:
- Esperienza nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Gradita conoscenza del servizio al piatto o competenze maturate nel servizio colazioni e preparazione prodotti di caffetteria
- Conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: orientamento alla soddisfazione dell'ospite e predisposizione al lavoro in team.
Ti offriamo:
- Lavoro full time con possibilità di inserimento immediato e continuità anche durante la successiva stagione invernale
- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto alloggio.
Si ricercano preferibilmente risorse residenti in zone limitrofe alla struttura.
Si valutano anche figure junior da formare ed inserire tramite contratto di apprendistato stagionale.
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello D1; RAL € 19.000 - € 21.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: "Dichiaro di aver preso visione dell'informativa e presto il consenso per il trattamento dei dati personali e degli eventuali dati sensibili forniti con la mia candidatura".
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