PRODUCTION MANAGER DESIGNATE

Per una importante industria alimentare stiamo cercando in esclusiva una figura ad alto potenziale da accompagnare verso la responsabilità della produzione di uno degli stabilimenti chiave dell'azienda, in un contesto fortemente automatizzato e orientato all'innovazione.

AZIENDA

Il nostro Cliente è una storica azienda alimentare del Veneto, con più stabilimenti produttivi in Italia e all'estero e una posizione di riferimento nei mercati in cui opera.
L'innovazione di processo rappresenta uno degli elementi distintivi della sua strategia di sviluppo: negli ultimi anni l'azienda ha investito in impianti ad elevato contenuto tecnologico, automazione industriale e digitalizzazione dei processi produttivi, avviando importanti progetti orientati all'analisi dei dati e all'integrazione di soluzioni AI-driven.
La sede di lavoro è in provincia di Vicenza.

POSIZIONE

Cerchiamo la persona destinata a raccogliere, attraverso un percorso di affiancamento strutturato di circa 6-12 mesi, la responsabilità di uno dei più importanti reparti produttivi dell'azienda: una vera e propria “industria nell’industria”.
Il ruolo rappresenta una concreta opportunità di crescita manageriale all'interno di un contesto industriale complesso, altamente organizzato e caratterizzato da processi produttivi fortemente automatizzati.
La persona entrerà inizialmente a fianco dell'attuale Responsabile Produzione per acquisire una conoscenza approfondita dell'organizzazione, dei processi e delle logiche gestionali, assumendo progressivamente la piena responsabilità di un'organizzazione composta da circa 200 persone, articolata in due grandi reparti produttivi, numerose linee specializzate e un sistema di lavoro distribuito su più turni.
Riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, efficienza e puntualità definiti dai programmi di produzione, coordinando i Responsabili di Reparto e di Turno e collaborando quotidianamente con Production Planning, Manutenzione, Qualità e Ingegneria di Processo.
Opererà in un contesto caratterizzato da cicli produttivi molto rapidi, elevata automazione e continui investimenti in innovazione tecnologica, contribuendo allo sviluppo dei processi e all'introduzione di nuove soluzioni organizzative e digitali orientate al miglioramento continuo delle performance industriali.
Il ruolo rappresenta il principale riferimento organizzativo del reparto anche per i temi della salute e sicurezza sul lavoro. La persona sarà chiamata a garantire, attraverso i responsabili di reparto e di turno, il rispetto e la corretta applicazione delle procedure aziendali e il presidio delle condizioni operative di sicurezza in collaborazione con le funzioni HSE.
L'azienda prevede un percorso di crescita chiaro e strutturato, finalizzato all'assunzione della piena responsabilità del ruolo al termine del periodo di affiancamento (6-12 mesi).

REQUISITI

Ci rivolgiamo a laureati, preferibilmente in Ingegneria Gestionale (o discipline tecnico-ingegneristiche affini), che abbiano maturato alcuni anni di esperienza all'interno di realtà industriali moderne, caratterizzate da processi produttivi complessi, elevati standard organizzativi e significativa automazione.
Più che una lunga anzianità di ruolo, ricerchiamo persone con forte potenziale di crescita, curiosità intellettuale, capacità analitica e desiderio di assumere progressivamente responsabilità manageriali all'interno di un'importante organizzazione industriale.
Costituiscono elementi di particolare interesse:

• esperienza nella gestione di reparti produttivi organizzati su più linee o più turni, preferibilmente del settore alimentare;
• familiarità con logiche Lean Manufacturing e miglioramento continuo;
• sensibilità verso i temi della digitalizzazione industriale, dell'automazione e dell'utilizzo dei dati a supporto delle decisioni operative;
• capacità di coordinare team numerosi attraverso i responsabili intermedi;
• attitudine al problem solving, alla pianificazione e alla collaborazione interfunzionale.

Completano il profilo approccio hands on, orientamento ai risultati, capacità di ascolto e disponibilità ad affrontare un percorso di crescita che richiede umiltà nell'apprendimento e orientamento a uno sviluppo professionale di medio lungo termine .
Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 50.000-55.000, commisurata all'esperienza maturata e coerente con il percorso di inserimento e sviluppo previsto.
Per le caratteristiche intrinseche al ruolo, è richiesta la presenza presso la sede aziendale e la disponibilità a occasionali trasferte sugli altri plant in Italia e all’estero.

Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al  D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77).