EXPORT AREA MANAGER

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

La nostra azienda cliente è una realtà presente sul mercato da oltre 70 anni, fortemente orientata all'innovazione e la ricerca di soluzioni in linea con le esigenze del mercato. E' specializzata nella progettazione e produzione di impianti custom e negli ultimi anni ha investito nello sviluppo del mercato internazionale.

Per la crescita dell'area sales ricerchiamo un/a EXPORT AREA MANAGER che rispondendo alla Direzione Commerciale avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita all'interno dell'aree assegnate. Sarà di sua responsabilità la gestione di trattative complesse, la negoziazione con i potenziali clienti e la partecipazione alle fiere di settore.

Nello specifico si occuperà di:

• Individuare nuovi potenziali clienti;
• Analizzare i dati commerciali per rispondere alle esigenze del mercato e dei clienti;
• Sviluppare nuove strategie di business;
• Gestire trattative complesse e il processo di vendita in ogni sua fase;
• Collaborare con back office e ufficio tecnico per definire la contrattualistica e le specifiche richieste dei clienti

Si richiede:

• Esperienza pregressa, di almeno tre anni, nella vendita di impianti e/o macchinari complessi;
• Diploma e/o laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua tra francese e/o spagnolo sarà considerata un plus; 
• Buona conoscenza ed utilizzo del Pacchetto Office e di sistemi CRM.

Completano il profilo:

• Ottime attitudini relazionali e comunicative;
• Soft skills quali pazienza, risolutezza, tenacia;
• Dedizione verso il cliente;
• Orientamento al risultato;
• Spiccate capacità organizzative;

L’azienda cliente offre:

• Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria;
• Range RAL a partire da €45.000,00 e definito in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione;
• Sistema premiante incentivante basato sulle vendite realizzate;
• Auto aziendale;
• Metasalute;
• Welfare.   

Luogo di lavoro: Piove di Sacco (PD) 

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