IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

Il nostro cliente è una realtà di consulenza dove competenze tecniche e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con la relazione fra le persone e le loro idee. Il contesto di lavoro è dinamico ed offre opportunità di formazione e sviluppo di competenze tecniche e soft con una prospettiva di crescita e miglioramento continuo.

Per il potenziamento dell’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione del personale.

La risorsa si inserirà in team con una collega dedicata allo sviluppo organizzativo, e collaborerà a stretto contatto con lo studio di consulenza del lavoro e l'amministrazione.

Nel dettaglio la persona si occuperà principalmente di:

• predisporre i documenti relativi alle assunzioni nonché i contratti partendo dall'analisi della proposta rispetto ai range retributivi;
• gestire la documentazione relativa ai dipendenti e le richieste;
• monitorare le scadenze contrattuali;
• gestire il rilevamento delle presenze, l’inserimento degli straordinari e le indennità previste in funzione dell’elaborazione delle buste paga;
• gestire la reportistica di budget per la direzione;
• gestire i piani welfare, la policy auto e le politiche di compensation and benefits;
• selezionare le figure di tirocinanti o di categorie protette;
• partecipare agli eventi e programmi di talent acquisition;
• supportare la direzione in caso di controversie;
• rendicontare attività e piani di formazione.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• diploma tecnico economico o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
• esperienza pregressa di almeno due o tre anni nel ruolo preferibilmente in contesti organizzativi o studi professionali;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• conoscenza dei sistemi retributivi e della contrattualistica del lavoro (preferibile del CCNL Commercio).

Completano il profilo:

• ottime competenze organizzative;
• metodo e puntualità;
• ottime competenze comunicative e relazionali;
• riservatezza;
• passione e curiosità;
• problem solving.

L’azienda offre:

• assunzione con contratto CCNL Commercio;
• range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione rispetto ai prerequisiti indicati nell'annuncio;
• pacchetto welfare;
• sistema previdenziale fondo est ed ente bilaterale del veneto;
• ticket restaurant di 7€ al giorno;
• orario di lavoro dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilità in ingresso tra le 08:30 e le 10:00;
• possibilità di smart working 1 o 2 giorni alla settimana.

Sede di lavoro: Vicenza Nord

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