365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.
Il nostro cliente è una società benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo. Con vision e mission ben definiti è una realtà che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacità di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia più facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie.
Per l'head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.
Il/la Manager avrà la responsabilità di:
- Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali
- Gestire un team di 5 professionisti HR
- Sviluppare politiche di talent acquisition e retention
- Supervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativo
- Ottimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionale
- Gestire le relazioni industriali e il budget HR
- Promuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativo
Requisiti Fondamentali:
- Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristiche
- Esperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione manageriale
- Ottima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristica
- Esperienza nel settore IT costituisce titolo preferenziale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership
- Forte orientamento al business e capacità di pensiero strategico
- Comprovata esperienza nella gestione di team
L'azienda cliente offre:
- Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescita
- Concrete opportunità di sviluppo professionale
- Welfare aziendale
Sede: Padova Ovest
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