Prestigiosa
multinazionale della grande distribuzione specializzata, ci ha incaricati di
cercare un/una:
HR Manager di Area
63/24
La figura ricercata si occuperà del presidio delle consuete aree delle Risorse
Umane e di tutti i fatti gestionali, coordinando e supervisionando gli HR
interni degli store assegnatole, sulle varie tematiche di formazione,
selezione, comunicazione, employer branding, costo del lavoro,
contenzioso e sindacale.
Nello specifico, sarà suo compito assicurarsi il buon funzionamento di:
- Relazioni sindacali, negoziazioni e contrattualistica del lavoro.
- Normative giuslavoristiche e politiche aziendali.
- Processi di selezione, formazione e sviluppo del personale nell'area di competenza.
Requisiti:
Il / la candidato /a ideale, possiede una Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e ha maturato un’esperienza di almeno 5 / 6 anni nel medesimo ruolo all’interno di realtà ad alta complessità e dinamismo. Inoltre, ha una conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e di tutti i processi HR.
Completano il profilo: ottime doti relazionali, spiccate doti di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Indispensabile avere un ottimo livello d’inglese.
La priorità verrà data a profili provenienti da aziende retail e di distribuzione, ma verranno valutate anche candidature che abbiano maturato una solida esperienza in ruoli affini, gestendo numeriche importanti, in contesti industriali e/o multinazionali evolute.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)
Telema s.r.l. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l'attività di Ricerca e Selezione del Personale col n.° Prot. n° 4415 - 12 febbraio 2007. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
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