ENTERPRISE ARCHITECT

Power Giob per Consorzio Interuniversitario indice una selezione per l’assunzione di 1 risorsa da inserire nella propria area tecnica all’interno della Direzione Innovazione Servizi Gestionali, con il ruolo di:

ENTERPRISE ARCHITECT

I profili ricercati saranno inseriti in un contesto dinamico e innovativo, volto all’innovazione tecnologica e all’utilizzo delle moderne tecnologie di sviluppo software.

HARD SKILLS:

• Diploma o Laurea in discipline tecnico/scientifiche/ingegneristiche;

• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

• Conoscenza e/o competenza in amministrazione di architetture di database relazionali, non relazionali ed a grafo, con specifico riferimento a Graph Database (GDB es: ArangoDB, Neo4J, Neptune o Dgraph);

• Conoscenza e/o competenza in amministrazione di architetture per sistemi software di gestione dei processi (BPM), con specifico riferimento a BPMN2.0 (es. Bonita, Camunda, Red Hat Process Automation Manager e Appian);

• Amministrazione di sistemi Linux/Windows;

• Utilizzo e gestione di workload container-based con specifico riferimento a tecnologie Docker e Kubernetes.

Inoltre, costituirà elemento preferenziale anche la conoscenza e/o esperienza nei seguenti ambiti:

• Sviluppo smartcontracts e conoscenza architetture distributed ledger (Hyperledger Fabric o simili;

• Conoscenza architetture per event based processing (edge computing, lamba e kappa);

• Amministrazione in ambito Networking, Storage e Backup;

• Sviluppo software basato sui principali standard “de facto” di servizi web e/o infrastrutturali.

SOFT SKILLS:

• Capacità di lavorare in gruppo e orientamento al raggiungimento dei risultati;

• Ottima capacità di problem solving.

Saranno presi in considerazione anche candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99)

SI OFFRE: L’inquadramento previsto corrisponde a un 3° livello del CCNL delle Aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi, con contratto a tempo indeterminato e con possibilità di superminimo in relazione al profilo selezionato. Saranno valutati inquadramenti di livello superiore a seconda della seniority del candidato e delle responsabilità che sarà in grado di assumere all’interno dell’organizzazione.

ORARIO: L’articolazione dell’orario previsto potrà essere strutturata in funzione delle esigenze aziendali con logiche di flessibilità ed efficienza. Potrà essere richiesta una reperibilità in giorni anche festivi.