Power Giob per Consorzio Interuniversitario indice una selezione per l’assunzione di n.2 risorse con il ruolo di:
SPECIALISTA SERVICE JUNIOR
Il profilo ricercato sarà inserito all’interno della Struttura Outsourcing nell’area servizi gestionali per Università o Enti di Ricerca.
HARD SKILLS:
Competenze amministrative, con preferenza in ambito amministrazione universitaria;
Diploma o Laurea. La Laurea, se presente, è preferibile in materie economico, amministrative o giurisprudenza;
Nozioni di funzionamento del sistema universitario, in particolare nella gestione amministrativa degli studenti e con un’attenzione alla conoscenza del processo legato all’abilitazione al Sostegno scolastico;
Conoscenza del pacchetto Office in ambiente Windows.
Inoltre, costituiscono titolo preferenziale i titoli e la conoscenza e/o l’esperienza documentata relativa ai seguenti argomenti:
Conoscenza della normativa inerente all’amministrazione universitaria (statuto, regolamenti di ateneo).
SOFT SKILLS:
Capacità di lavorare in gruppo;
Capacità di orientamento al raggiungimento dei risultati;
Capacità di problem solving.
Saranno presi in considerazione anche candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99)
SI OFFRE: L’inquadramento previsto corrisponde a un 4° livello del CCNL delle Aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi, con contratto a tempo determinato edi 1 anno.
ORARIO: L’articolazione dell’orario previsto potrà essere strutturata in funzione delle esigenze aziendali con logiche di flessibilità ed efficienza. Potrà essere richiesta una reperibilità in giorni anche festivi.
SEDE DI LAVORO: Reggio Calabria (RC)Il trattamento dei dati sarà effettuato ai fini esclusivi di Ricerca e Selezione, come descritto nella "Informativa" contenuta nel nostro sito https://www.powergiobsrl.it/privacy
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017
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